Блог
генерального директора

Прием на работу проводится в соответствии с утвержденными Правилами конкурсного отбора кадров на вакантные должности в АО "КазТрансОйл", которые размещены на корпоративном сайте Общества в разделе "Кадровая политика". Поиск квалифицированных специалистов на вакантные должности осуществляется путем: - подбора персонала из внутренних ресурсов (сотрудники, зачисленные в кадровый резерв Общества, рекомендованные к повышению по итогам аттестации); - проведения конкурса на занятие вакантных должностей (с размещением вакансии на корпоративном сайте); Резюме кандидатов проверяются на соответствие квалификационным требованиям к должности, в случае соответствия соискатели приглашаются на комплексное тестирование. Тестирование проводится с использованием программных продуктов, психологических и/или профессиональных оценок способностей кандидатов и включает в себя написание кандидатами эссе. Рекомендуем вам ознакомиться с вакансиями на нашем сайте. При соответствии предъявляемым квалификационным требованиям одной из открытых вакансий, направьте свое резюме в соответствии с указанными контактами. Если вы не нашли вакансию по своей специальности, но считаете что ваши знания и опыт могут принести пользу нашей компании, вы можете оставить свое резюме по ссылке. Ваше резюме будет внесено в электронную базу данных АО "КазтрансОйл", и, при появлении в компании соответствующих вакансии, вы будут извещены об этом и приглашены на собеседование. Также вы можете отправить свое резюме на электронный адрес: hr@kaztransoil.kz или факс: +7 7172 555-140. Внимание! Резюме, оставленные непосредственно на блоге генерального директора компании, не рассматриваются и не включаются в электронную базу данных.

С открытыми вакансиями вы можете ознакомиться в разделе "Кадровая политика" нашего сайта, "вакансии". В случае, если вы не нашли позицию, подходящую вашей специальности, квалификации и опыту работы, вы можете оставить свое резюме для занесения его в электронную базу данных компании.

Чтобы оставить свое резюме зайдите в раздел "Кадровая политика" нашего сайта, "Оставить резюме". Ваше резюме будет внесено в электронную базу данных АО "КазтрансОйл". При появлении в компании вакансии, соответствующей вашей квалификации, вы будете извещены об этом и приглашены на собеседование.

Резюме всех кандидатов (в том числе резюме, входящие в электронную базу данных АО "КазТрансОйл") рассматриваются и проверяются на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности. В случае соответствия резюме квалификационным требованиям, кандидаты на вакантное место приглашаются для прохождения комплексного тестирования, либо с ними для получения дополнительной информации. При несоответствии резюме квалификационным требованиям соискатель не допускается к участию в конкурсном отборе.

Ознакомитесь, пожалуйста, с вакансиями, открытыми в филиалах нашей компании. В случае, если вы нашли вакансию, подходящую вашей специальности, квалификации и опыту работы (при его требовании), вы можете оставить свое резюме или направить его по факсу по телефонам, указанным в разделе вакансии.

При наличии в компании открытых вакансий, о которых вы можете узнать в разделе вакансии, объявляется конкурс, для участия в котором принимаются резюме от всех желающих. После изучения представленных резюме, а также анализа резюме, находящихся в электронной базе данных компании, работники HR-департамента проводят тестирование, в котором оцениваются не только профессиональные, но и личностные качества кандидатов. Также в условия тестирования входит написание эссе на заданную тему. Соискатели, успешно прошедшие тестирование, приглашаются на собеседование с HR-специалистами и руководителем подразделения, где имеется вакансия. После этого рассматривается вопрос о приеме того или иного кандидата на работу.

По вопросам, связанным с той или иной сферой деятельности нашей компании, вы можете обратиться непосредственно к руководителям департаментов и служб АО "КазТрансОйл", контактные данные которых находятся в разделе "Контакты"

АО "КазТрансОйл" с 2002 года успешно реализует программу "Молодой специалист", в которую зачисляются студенты (как правило, начиная с 3 курса), показавшие лучшие результаты успеваемости, высокие личные и деловые характеристики.. В рамках программы для них предусмотрено прохождение производственной практики на объектах структурных подразделений компании, где за ними закрепляются наставники из числа опытных и квалифицированных сотрудников КТО. При получение практикантом положительной характеристики от его наставника и наличии в компании открытой вакансии, соответствующей специализации практиканта, компания вправе предложить трудоустройство молодому специалисту.

АО "КазТрансОйл" принимает студентов на производственную практику при потребности в практикантах. Более подробно о процедуре приема на производственную практику вы можете узнать в департаменте управления персоналом, отправив запрос на электронный адрес hr@kaztransoil.kz или позвонив по телефону в г.Астане (7172) 555-127, 555-124

Согласно квалификационным требованиям, средне-специальное образование позволяет участвовать в конкурсе на занятие вакантной позиции по рабочим специальностям.

Мы приветствуем ваше желание работать и применять на практике полученные знания в нашей компании. Для этого ознакомьтесь с наличием открытых вакансий на нашем сайте, и, при соответствии ваших данных квалификационным требованиям, вы можете принять участие в конкурсном отборе на ее занятие. Удачи!

АО "КазТрансОйл" оплачивает обучение в вузах дальнего зарубежья исключительно в рамках Программы обучения на магистерских программах в зарубежных вузах (бизнес-школах), утвержденной АО НК "КазМунайГаз" 4 июля 2007 года. Согласно этому документу, право на обучение в вузах за счет средств компании имеют лишь ее работники.