Корпоративная социальная ответственность

Социальная политика

Социальная политика АО «КазТрансОйл» направлена на обеспечение безопасных и комфортных условий труда, поддержку здорового образа жизни, улучшение жилищных условий и качества жизни работников и членов их семей, материальную поддержку ветеранов и пенсионеров.

В рамках Кодекса социальной ответственности АО «КазТрансОйл» в целях обеспечения максимальных выгод народу Республики Казахстан от своей деятельности Общество принимает добровольные обязательства по социально ответственному участию в жизни сотрудников АО «КазТрансОйл», населения в регионе ее деятельности и Общества в целом.

Социальная ответственность Общества выражается в проведении разнообразных социальных программ внутренней и внешней направленности.

В декабре 2016 года в Центральном аппарате и во всех производственных подразделениях Общества образованы профсоюзные организации работников, выбраны председатели профсоюзных комитетов.

27 декабря 2016 года был подписан новый Коллективный договор на 2017-2019 годы между АО «КазТрансОйл» в лице генерального директора (председателя Правления) и председателями профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, локальных профсоюзных организаций филиалов и центрального аппарата компании. Коллективный договор включает расширенный пакет социальных льгот, направленных на улучшение условий жизни работников и членов их семей. Обязательства работодателя включают добровольное медицинское страхование, различные виды материальной помощи, как работникам, так и членам их семей.

Кодекс социальной ответственности АО «КазТрансОйл» (2618.7 kB)